资格:所有符合福利条件的员工 常规的 符合以下条件的Pitzer学院职位, 学费发还计划会包括哪些学生. 临时职位的员工和非终身职位的教职员工不符合资格. 全职员工的定义是工作12个月，每周工作40小时. 兼职被定义为任何正常工作，少于12个月，但每周至少20小时, 不包括临时或随叫随到的状态.
全职雇员保险:在匹泽学院连续全职工作12个月后, 员工将有资格获得:(a)每学年(包括夏季)最多四门课程的全额学费支持, 以良好的成绩被录取为学位候选人 在匹泽学院; or (b) up to 两门课程 每学年(包括夏季), 在任何一所克莱蒙特学院攻读学位时.
全职雇员的受抚养子女:在匹泽学院连续全职工作12个月后, 员工的受抚养子女有资格获得半价学费支持, 不超过匹策学院学费的一半, 当以学位候选人的身份在任何一所大学取得良好的学术成绩时 本科 克莱尔蒙特学院.
全职员工的出勤率全职员工每周最多可以有三小时的假期，由员工的主管决定，以参加在学院传统工作时间进行的课程.
兼职雇员保险:在 四年 在匹泽学院继续工作, 每周工作至少20小时的兼职员工有资格获得Pitzer学院每学年(包括夏季)最多四门课程的全额学费支持，前提是注册为信誉良好的学位候选人.
兼职雇员的受养子女: 后 四年 在匹泽学院继续工作, 非全日制雇员的受抚养子女有资格获得半学费资助, 以良好的学术成绩作为学位候选人入学时 在匹泽学院.
支付: 只有在成功完成课程后，学费才会报销到学生的账户中. 学生和/或员工有责任在每学期开始时向人力资源总监提交申请表. 表格将在每学期结束时转交给学院注册处核实课程完成情况.
重要提示:学费是这样定义的，不能用于任何其他费用, 比如房间 & 董事会, 实验室的费用, 博士研修费, 继续教育费用, 社区费用, 校外收费, 等.
审计:经教练批准, 任何匹泽学院的员工都可以在克莱蒙特学院的任何一所学院旁听课程.
死亡赔偿金: Pitzer学院将为在任何一所学校注册的受抚养子女支付一半学费 本科 在克莱蒙特学院任职5年或5年以上的任何雇员死亡之日起5年内学术地位良好的学位候选人. 死亡发生在2到5岁之间的地方, 半学费特权由学院裁决.
无薪休假状况:处于无薪休假状态的员工在休假期间通常没有资格获得学费报销福利.
减免学费津贴的课税: 我们建议您向您自己的税务顾问咨询有关税务问题, 然而，以下信息总结了美国国税局值得信赖的十大棋牌娱乐平台学费报销计划下提供的税收福利的最新税收规定.
本科课程不征税: 根据现行的国内税收条例, 本科生工作(雇员和/或其家属)的学费报销付款不包括在总收入中，因此不被视为应纳税所得额.
研究生课程:
不纳税: 研究生阶段的教育是为了保持和提高你就业所需的技能, or 为了满足明确的雇佣要求(例如.e. 必须保住你的工作) or 当研究生在教育机构进行教学或研究活动时， 和 当你所受的教育不能使你胜任一项新的贸易或业务时, 该利益从应税收入(不应税收入)中扣除。.
应纳税: 当课程作业与工作无关时 or 如果教育使一个人有资格从事新的贸易或业务，那么这种好处是要纳税的.
最后更新:2015年9月9日
