Lilly Preis ’24 created her manifesto in response to the killings of Black people by police in 2020. She writes, “Black people are killed at disproportionate rates given the fact that Black people make up approximately 13% of the U.S. 但他们的死亡率是美国白人的两倍. 我使用了一张由Stephen Maturen和Getty Images于5月26日在明尼阿波利斯拍摄的照片, Minnesota, 就在乔治·弗洛伊德被警察残忍杀害的第二天.Preis是阿德里安·潘托贾(Adrian Pantoja)教授和副院长的学生.S. 政治:抵抗与转型课程.

作者:Raina Desai’24 | 2020年12月3日

作为一名有色人种女性，我有责任为我的人民挺身而出. 我们是社会上最被低估的群体之一, 然而，我们是把我们的社区凝聚在一起的粘合剂. 我们经常面临偏见和歧视, 源于种族主义, sexism, 社会分层, 种族刻板印象. Women in general—but highly amplified among WOC—face a double standard: we must provide domestic care, 同时也参与到工作中来支持我们的家庭. 为什么男人不遵守同样的标准? 为什么护理工作经常被视为女性的责任? 我们必须改变社会的方式 views 有色人种的女性，或者更确切地说，是社会的方式 treats 有色人种女性. 我知道我站在一个特权的位置上发言, 但我理解有色人种女性每天面临的困难. 我明白我们需要改变. 通过使从事护理工作的人口多样化, 对待有色人种女性和白人女性一样, 消除种族和性别刻板印象, 我们可以为有色人种女性创造一个平等的未来. 

1. 我们必须使从事护理工作的人员多样化, 因为这不应该是有色人种女性独自承担的负担. 从历史上讲，被奴役的非裔美国人充当了我们国家的护工. 虽然奴隶制已经被根除, 护理工作仍然主要由黑人社区承担, 特别是在女性中. In fact, the 十大职业 有色人种女性的工作都属于护理工作范畴:女佣, nurses, teachers, housekeepers, etc. 这些工作大多没有得到重视和低估, 因为这些职业被归为低收入. Mothers of low-income families—which are disproportionately 有色人种女性—are often the sole breadwinners for their families. In fact, 67.5 percent 黑人母亲是家庭的主要经济支柱. Women of color are held to this impossible double standard; they perform underpaid care work, 但他们也希望能挣到维持生活的工资来养家糊口. 我们必须改变社会看待护理工作和护理人员的方式. 护理工作将我们的社区团结在一起, 维持我们的健康和幸福, 并确保我们社区的再生产. We must destigmatize care work; we shouldn’t look down on something that’s so essential to our maintenance and health. 这不应该仅仅是有色人种女性的责任. 护理工作是维持我们社区的重要工具, 但它不应该只落在我们人口的一小部分. We must diversify the population of care workers to include our white counterparts—both men and women. And better yet, 我们需要更多地重视这些工人以及他们为支持我们的社区所做的一切. 

2. 有色人种女性需要得到与白人女性同等的待遇, 尤其是在收入和经济稳定的基础上. 有色人种女性经历最多 严重的工资差距 in America. In fact, 有色人种女性的收入通常是白人男性的63美分, 而白人男性每赚1美元，白人女性通常只赚79美分. 而有色人种女性和白人女性的收入都低于白人男性, the first step in eliminating this gender wage gap is focusing on the racial disparity among women. White women earn 16 more cents than 有色人种女性—and while this may not seem like much—it can make all the difference when trying to pay for food, education, healthcare, etc. 经济稳定不应该取决于你的肤色. 这种种族工资差距令人愤怒, especially considering the fact that many Black mothers are the primary breadwinners for their families, 而白人母亲通常不会. 所有女性都需要被平等对待，不管她们来自哪里，也不管她们长得怎么样. 有色人种女性应该拥有 same 和白人一样的机会. 

3. 我们必须消除围绕有色人种妇女的种族和性别刻板印象. Women of color are often viewed as less qualified than their white and male counterparts within all aspects of life. This false pretense stems from racial and gender stereotypes surrounding 有色人种女性: unsophisticated, uneducated, poor, submissive, impotent, 弱——只是举几个例子. 在这个时代，种族和性别的刻板印象令人震惊 still exist. 这些刻板印象在心理和情感上都是有害的, 影响一个人的自尊, self-worth, and well-being. 在反对种族和性别陈规定型观念方面, 有色人种女性应该能够分享她们的故事和经历，而不被贴上标签. 我们必须改变社会的方式 views 有色人种女性，这些刻板印象与事实相去甚远. 我们必须改变社会的方式 treat有色人种女性，尤其是在职场中. 种族和性别不是个人技能、能力和成功的指标. 有色人种女性应该得到真实的对待，而不是人们把她们塑造成什么样的人.

我们值得更好的.我们应该获得护理工作之外的机会. 我们应该得到与白人同等的待遇. 我们应该工作, eat, shop, 在我们的生活中不被种族和性别的刻板印象所束缚. 有色人种女性在照顾我们的社区方面发挥着至关重要的作用, 然而，他们的工作却常常被忽视. 有色人种女性长期以来一直是种族主义和性别歧视的受害者. 这需要改变. 如果您的肤色或性别赋予您更多特权，请检查您的特权. 我们中的许多人，即有色人种女性，仍在为自己的权利而斗争. 加入我们，为正义和平等而战. 因为我们值得更好的.